Frühjahrskurs 2025: Pflege-Nachwuchs startet mit Vollgas ins Berufsleben
Ravensburg – Zum dritten Mal bietet die Oberschwabenklinik im Frühjahr einen zusätzlichen Ausbildungsstart für Pflegefachkräfte an. 17 junge Menschen beginnen ihre Karriere in der Pflege – mit viel Unterstützung, Praxisnähe und klaren Perspektiven.
Ein außergewöhnlicher Ausbildungsstart, der neuen Schwung in die Pflege bringt: Zum dritten Mal in Folge hat die Oberschwabenklinik (OSK) dieses Frühjahr junge Menschen für die Pflegeausbildung gewonnen. 17 Auszubildende treten damit in ihre berufliche Zukunft ein und setzen auf einen Beruf mit Sinn und Perspektive. Die Pflegeausbildung an der OSK beginnt traditionell im Herbst, doch der zusätzliche Start im Frühjahr eröffnet mehr Menschen die Chance, diesen wichtigen Beruf zu ergreifen – gerade auch für diejenigen, die sich kurzfristig für die Pflege entscheiden oder im Herbst keine Möglichkeit mehr hatten.
„Dass wir auch im Frühjahr bei uns Auszubildende willkommen heißen, gibt es bei uns dieses Jahr zum dritten Mal“, sagt Simone Halder, klinische Pflegelehrerin am St. Elisabethen-Klinikum in Ravensburg. Nach dem Start in den Theorieunterricht an der Gesundheitsakademie Bodensee-Oberschwaben in Weingarten starten die Auszubildenden ab Mitte Mai in die praktische Ausbildung an den Klinikstandorten Ravensburg und Wangen. Zwei der jungen Nachwuchskräfte werden ihren Praxisteil am Westallgäu-Klinikum in Wangen absolvieren, vier weitere setzen ihren Schwerpunkt in der Kinderkrankenpflege. Im Rahmen einer offiziellen Willkommensveranstaltung wurden die Auszubildenden begrüßt und erhielten wichtige Informationen zum vielfältigen Leistungsspektrum sowie zu den Anforderungen und Möglichkeiten während ihrer Ausbildung.
Pflegedirektor Swen Wendt freut sich besonders über den etablierten zusätzlichen Ausbildungsstart: „Es ist uns in enger Zusammenarbeit mit der Gesundheitsakademie und den Stationen gelungen, den Ausbildungsbeginn im Frühjahr fest zu verankern. Das ist bedarfsgerecht und entspricht genau der originären Aufgabe eines Trägers, mehr Bildungsangebote zu schaffen, gerade angesichts des anhaltenden Fachkräftemangels.“ Die Oberschwabenklinik investiert kontinuierlich in die Pflegeausbildung und begleitet jährlich etwa 100 Auszubildende. Mit einem starken Fokus auf Praxisnähe, persönlicher Betreuung und modernen Lernmethoden setzt sie Maßstäbe als Arbeitgeber und Bildungspartner in der Region.
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